Les TPE-PME sont généralement insuffisamment outillées pour élaborer une véritable stratégie en matière de ressources humaines, facteur clé de leur développement. Le portail du ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social propose aux très petites et moyennes entreprises un espace dédié pour les accompagner dans leur gestion des ressources humaines.
La rubrique « TPE-PME » est articulée autour des différents temps de vie d’une entreprise, identifiés grâce à un travail de diagnostic et d’échange en lien avec des TPE-PME – réalisé avec l’appui du secrétariat général pour la modernisation de l’action publique (SGMAP).
L’objectif est de délivrer l’information essentielle, de façon simple et accessible et de renvoyer le cas échéant vers les outils et ressources utiles. A titre d’exemple, elle comporte un simulateur de coût d’embauche afin qu’une entreprise estime le coût d’une embauche, y compris au regard de sa localisation.